梧桐语·HR成长学堂系列活动第七期 金牌招聘官


来源:新众网

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9月6日下午,正值“金九银十”的校招季,南京市江宁区人力资源和社会保障局举办了“梧桐语HR成长学堂”系列活动第七期——《金牌招聘官》。本次课程内容参照华为招聘体系搭建,结合人力资源学和心理学的知识,从理论到实践,结合多种案例,帮助企业招聘官完成从工具的使用到人性规律的探知、从职业人士到职业经理人的角色转换。

本次活动,江宁区人力资源和社会保障局特别邀请了拥有十多年招聘及企业管理实战经验的中国科学院大学应用心理学硕士,北京政法大学和中国政法大学特聘讲师韩冬先生为学员们带来一次精彩生动的招聘面试课程。

此次韩老师从招聘官基本功方面,介绍了招聘渠道的选择与应用,以宝洁招聘面试为例,讲解了招聘官的工作预演;分析讲述了面试常见问题及解决方法,例如面试共情引导技术、权衡引导技术、面试中的回应技术及面试中的胜任力测评提问;从面试环节方法和技巧的应用途径中,叙述了电话面试三步控制法,共情面试法的五个步骤,STAR+L事例提问面试法的运用。

在课堂中,韩东老师让学员们情景再现面试环节中大家如何进行邀约和面试提问,并一一讲解招聘面试各个环节的注意点,及提问方式方法。学员们积极参与互动,认真聆听老师讲师。课程结束后,学员们纷纷举手向老师请教着招聘工作中遇到的问题的解决方法,积极参与分享着在课程学中的心得与体会。课堂学氛围非常热烈。

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