在12月18日举行的“中国人力资源战略年会暨2015中国人力资源先锋评选”上，集聘科技(PinCN)再获殊荣，荣膺“年度最佳招聘管理系统服务商”。
“中国人力资源先锋评选”由第一资源于2009年发起。作为中国领先的人力资源管理领域的专业媒体平台，第一资源邀请行业人力资源管理专家、学术专家、资深媒体人和历届获奖代表组成评审委员会，旨在评选出年度最具行业推动力的人力资源服务机构、在雇主品牌建设上有创新实践的企业和对组织发展极具贡献度的人力资源管理团队与个人，表彰他们为中国企业人力资源管理进步做出的杰出贡献并分享他们的成功经验。
作为国内领先的数字化人才方案提供商，集聘科技(PinCN)在2015年获得了客户和行业权威组织的广泛认可，连续斩获了HRoot、伯乐会、招聘兄弟会、招聘研究网、第一资源等知名人力资源行业媒体颁出的多项大奖。
公司旗下Mr.Jobs招聘管理解决方案，是国内最早推出的招聘管理软件，经过七年的发展和沉淀，与数百家企业HR的携手共进，形成了集Mr.Jobs招聘管理系统、“荐客”员工推荐系统、“方便面”视频面试系统、“微聘”微 信招聘系统为一体的全流程招聘管理体系。
在最新升级推出的V3.3版中，Mr.Jobs在简历智能匹配、多渠道简历排重、员工推荐流程管理、微 信招聘等方面再出重拳，领跑于全行业，受到众多合作客户的好评。
在未来的2016年中，Mr.Jobs招聘管理系统将在简历挖掘(Sourcing)、人才地图(TalentMapping)、手机招聘流程管理等方面再出力作，同时将推出适用于不同类型客户的版本;结合集聘科技(PinCN)在雇主品牌服务、社交媒体招聘运营推广、校园招聘等方面的优势，为企业的人才吸引和人才保留助力。
