还有72小时2015年就要过去了，Boss直聘趁这个时候发起“百万年薪”专场活动，送给那些还在孤单奋斗的CEO们一份新年礼物，帮他们找到共同开拓事业的小伙伴们。
临近年底，大家都在安心等着放假过年，可是有这么一群人，他们还在年前最后的时间里四处奔忙，紧锣密鼓的为公司寻找人才，他们就是很多公司的CEO。Boss直聘为他们开设专场，在2015年12月30日和2016年1月6日跨年启动，百万年薪重金招聘牛人。
“百万年薪”专场的消息一出来，就有人产生质疑，创业企业本身资金量有限，怎么能够开出这么多高薪职位，他们是不是真的有能力负担，拥有这样需求的公司会很多吗?
记者了解到，刚在开放专场报名不到一天，就有数十家企业竞相报名，其中大多数是创业企业。本次专场招聘的职位多为总监以上级别，也不乏公司副总裁或技术合伙人等重要角色。针对这些岗位，公司毫不吝惜薪资和股权，开出月薪8万以上的岗位，重金招聘。
就像一位Boss直聘的企业用户告诉我们的“创业是要真刀真枪的闯荡江湖，你需要真正有激情的兄弟来和你一起浴血奋战，你都不愿意花这点儿钱，怎么能找个靠谱的兄弟给你打江山?”
2015年第四季度，随着资本市场的紧缩，很多创业公司也进入了“寒冬”。就是在这个时候，创业公司更是要革新自我，去除冗杂，重新整理自己的优势。而这个时候最需要的是一个有经验，能够帮你的团队拧成一股绳一起前进的领导。Boss直聘此次举办这次“百万年薪”专场，就是为了帮助创业公司找到这些共同奋斗的伙伴。
在活动环节的设置上，Boss直聘非常用心。由于此次招聘专场不同以往，招聘的人才不是基础职位，而是未来CEO的左膀右臂。所以在本次专场中，必须由CEO 亲自站台，活动期间保持随时在线，对应聘者有问必答。由此，展现出对于人才的重视和珍惜。
这次活动的举办者Boss直聘是一款让互联网人才跳过简历投递环节，直接和老板开始聊天、谈条件的应用，目前已经成为互联网招聘领域的第一APP。在Boss直聘中，能够拍板的老板像微信聊天一样勾搭求人才，展示自己和公司的诚意，将招聘时间压缩到最短。
目前，Boss直聘每天提供60万个岗位等待牛人的加入。在新的一年，找到对的人，打开一个新的开始。
