日前，江苏宿迁市宿城区埠子镇蚕桑村、洋北镇罗庄村等6个村居（社区）的新任党支部代理书记正式上岗。与以往不同，这6位村支书面向社会公开选聘，他们将纳入职业化管理，享受乡镇（街道）事业单位人员待遇，经三年聘期考核优秀的，纳入事业编制。这是宿城区正在进行的村居（社区）党组织书记职业化试点探索。(《人民日报》）
虽然只是一个“芝麻官”，但是作为农村基层党组织的直接负责人，村支书的工作并不轻，责任并不小。在实现农村改革稳定发展大局，带领群众脱贫致富的过程中，其发挥的是“主心骨”和“领头雁”的关键作用。因此培养一支高素质、专治专业的农村党支部书记队伍，对于理清农村工作的千头万绪，实现农村持续发展至关重要。
然而，由于种种原因，我国广大的农村，现有的村支书有不少年龄偏大，文化偏低，村支书不同程度的出现能力不专业，工作不专注的长期情况。这也在不同程度上导致了在农村党支部在基层工作中存在思路不新、队伍不稳、积极性不高、方法不活等方面的问题。从而严重影响农村基层事业的发展。为此，笔者认为面对新的发展大势，我们要实现体制机制的突破，实现村支书这个岗位的职业化，通过采取各种措施，把优秀的人才吸收到村支书这个岗位，逐步培养造就一支专职专业的农村支书队伍，让他们专心专注于基层事业的发展。
要实现农村党支部书记的专职专业，关键就是要
总之，在当前实现农村支部书记的专职专业，这是新形势提出的更高要求。在新的时代要求之下，实现村支书专业化职业化，解决干部的后顾之忧，调动他们工作的积极性，从而在工作中，不断地满足新的要求，完成新的任务。
