年底开支大，再加上经济不景气，于是，近来不少企业纷纷停止招聘、甚至玩起了“花式裁员”。昨日，网传湖南一家实业公司的员工小林，就因上班时间抢红包，遭遇了被老板罚款3000块的“雷人处罚”，引发了网友对“企业年底花式裁员”、“员工上班能不能抢红包”的大讨论。
网上爆火的这张“雷人处罚”原文如下：“市场业务部林xx在12月15日上午上班时间，利用公司办公环境抢红包，连续两小时。浪费人力、占用公司资源，违反公司规定，在办公室同事中造成不良影响。为此公司决定对林xx处以警告并罚款3000元处分......”
公司似乎有理有据，但网友争议的焦点是“罚款3000”会不会太任性太随意?正如网友“小满”评论：“企业分明就是想赶人，借机占住理由而已”。
对此，我们也咨询了劳务纠纷领域律师。律师表示：“员工和企业间是一种劳务雇佣关系，员工上班长时间抢红包、忙网购是不对的。但公司罚款也要有评估、有上限，不能太任性。”
