受经济波动影响，人才、失业、就业率等字眼渐渐成为大家热议的话题。然而，在就业市场整体不景气的大环境下，北大青鸟APTECH仍能逆风而行，保证学员高质量顺利就业。
了解到，大青鸟APTECH为学员做出岗位综合要求和职业发展路线的总体规划后，注重学员的硬技能、软技能和经验三个层面的培养和提升，从而很好地保证其学习效率和就业质量。
首先，硬技能指的是学员的IT专业技能。北大青鸟APTECH着眼就业，结合IT领域技术发展趋势和企业人才实际需求，每年斥资上千万进行课程研发。坚持任何一种IT教育产品的研发起点，都始于用人企业的实际需求，这样学员在培训期间就能获得与企业需求高度匹配的IT专业技能，找工作时胸有成竹，入职即能独当一面。
其次，软技能指的是学员自身的沟通、团队合作、自我管理等方面的能力。北大青鸟APTECH率先研发的COT课程，通过课堂上大量的游戏和情景演练、以及课外的阅读和练习，让学员认识到自己习惯和方式上存在的问题，并通过这些训练帮助学员逐步改变，极大提高了学员的团队协作能力、人际沟通能力、职场礼仪等职业素养，让学员尽早适应职场环境，全面提升学员的就业竞争力。
此外，北大青鸟APTECH还提出“终身职业教育”理念，针对学员的终身职业历程，提供贯穿整个职业生涯的职业规划、指导等服务，使学员的职场人脉关系得到了扩展，增加学员就业的软实力。
最后，经验是指学员毕业前所具备的项目经验。北大青鸟APTECH拥有近万名标准化师资，兼具较高的学历和丰富的IT项目经验，结合IT培训行业的特殊性，在理论课基础上，他们采取多样化授课模式，更加强化和注重实践，让学员在课堂上即时消化所学知识，加强实际动手动脑能力。这样，通过实战实训，学员毕业前就具备了项目实践经验，为高质量就业增加砝码。
通过这三个层面的培养，北大青鸟APTECH保证了输入社会和企业的IT技能人才的综合素质，为IT企业的持续发展注入强劲动力，为毕业学员的个人发展注入无限潜力，堪称IT职业教育的经典传奇。
