思八达有一个智慧之光商学院，能对于思八达内部各个平台的员工进行培养，原来的智慧助理是单打独斗地销售，未来思八达各个平台的员工要成为综合型、智能型、立体思维又能点线面结合做事的骨干人才。
智慧之光商学院先是对他们进行创业意识的培养，同时进行商业史、商业模式、经济管理、组织管理、企业管理、运营模式、财务、法律科目的培养，然后将思八达所有智慧、思想细化、分类，总结成一本本的教材，对他们进行系统的培训，一步步按企业经营进行模拟实战培养，最后孵化出企业经营精英人才。然后让学员安排到整个智慧之光系统各个需要的岗位，个个都是实战高手。
当然，也可以直接向需要用人企业的人力资源部、销售部、财务部、法务部等输出整个操盘团队，他们到了企业里就能建组织，快速推进企业公民化思维培养、商业文明建设、契约精神改造等，这样的团队到了企业里，还能直接影响老板的转变，这样不遵循商业文明的企业就会越来越少，真正对顾客有帮助。
手机是如此颠覆性的移动互联平台，每个行业在经历巨变时，一定会有颠覆者出现。
思八达将最有普及价值的商业智慧，放到手机上，首先让所有会员企业和思八达员工看到，运用这种社会平台，达到学习提高和互动交流的目的。
下一个十年，思八达将全力打造立体服务平台，在服务群体的广度上延伸，如企业家父母、妻子儿女、企业员工，对他们在健康、精神消费方面全面扩展，构建以企业家为核心的全方位立体服务平台。比如，上千家企业需要消费的汽车、服装、红酒，各行各业，衣食住行，思八达内部会员完全可以提供全方位的立体服务。又比如，在26个省各建立一个会所，需要进行健康托管的企业家和家人，由此可以得到健康的生活方式……
这是一个更大的投资生产消费一体化的群体，一个立体循环的云服务生态系统由此呈现。
这时的思八达已具有智慧、文化、一体化思维模式、互联网传播、服务行业、生产消费、金融投资、健康托管等多方面的特质。此时你已经很难说清楚它究竟属于哪一种业态了，或者说，它只是一个庞大的企业生态系统。
而且，每个企业家还是思八达的宣言书、宣传队、播种机，源源不断，生生不息地传播，这个机构，还在不断扩大。
