——用数据证明实力，以创新迈向未来
2016年1月18日，优胜(中国)教育集团“质量·竞争·共赢”主题年会在星光梅地亚酒店召开，1200余人欢聚一堂，共襄教育盛会。
此次年会以“质量.竞争.共赢”为主题，旨在新的一年里，专注提升优胜教育的教学质量、研发质量、管理质量;全面提升优胜教育的整体格局，塑造其个性化教育的区隔，提升综合影响力;搭建全国校区的信息沟通平台，实现全民营销和资源整合。
2015是优胜教育厚积薄发的关键之年，年会现场集团领导以数据为事实依据，从企业教育改革、集团管理、校区运营、品牌发展、业绩提升、薪酬福利体系等方面作出的剖析和总结，成为此次年会的一大亮点。
校区发展方面：优胜教育专注个性化教育16年，一路筚路蓝缕，披荆斩棘，优胜教育从无到有，从小到大，如今优胜教育的种子已遍地开花，校区遍布全国各地。
品牌传播方面：优胜教育在年度大戏《虎妈猫爸》中做了素质教育理念传播，该剧连续抢占全国同时段收视排行榜榜首，收视率破2，互联网播放38.6亿次。2015年12月，优胜教育与中国青基会——爱心衣橱项目联合发起的圣诞公益活动，获得微博话题榜前三名。
营销推广方面：在百度基础教育排行榜上，优胜教育长期占据前五名;年底搜狐教育编写的《2015年教育行业白皮书》上，优胜教育取得了移动端搜索排名第一、PC端搜索排名第二、互联网综合关注搜索排名第一的成绩。
校区运营方面：集团总部支持校区次数为2948次，督导们往返总部与校区的里程数累计达到35万余公里。
年会不仅对2015进行了总结，同时也对2016年的发展设定了目标和方向。
2016年，在品牌传播方面，优胜教育将以“质量、竞争、共赢”为核心，坚持以质量作为企业竞争力的支撑点，在传播内容及推广形式上力求创新，增强品牌营销力度。其次，继续升级互联网技术，建立集团信息系统，提高整体工作效率。第三，加强企业大学培训力度，系统性打造人才，丰富优化员工福利，让所有优胜人在职场发展和薪酬待遇上得到双重提升。
2015已然过去，2016年已经走来，优胜教育将继续深耕细作在教育的土壤，将以更新的视角思索教育，希望将科技、互联融入教育，以期给我们的孩子带来更加美好、便捷的学习体验。
