刘贵兵:领导干部当“甩手掌柜”就是“不作为”


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日前,中纪委监察部网站精选了习近平总书记于2014年10月至2015年1月期间在不同场合中的五段讲话。这些讲话看似一个个小段落,但其核心指向都是各级党组织。为啥在新年大假结束之后,中纪委监察部网站要重提从严治党,要剑指“甩手掌柜”?从中又蕴含着怎样的深刻寓意?这才是问题的关键。(2月15日中纪委监察部网)

“甩手掌柜”,即是指专门指挥别人,自己什么事也不干的人。党风廉政建设是一场硬仗,党委书记作为第一责任人,既要挂帅又要出征,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,把主体责任和监督责任做细做实做到位。

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。甩手掌柜,本质是不担当、不作为,表现是对工作不用心尽心、应尽职责推诿敷衍、矛盾面前绕行拖延。譬如做决策、抓工作,让下级拿意见、秘书做决定,自己签个名、改俩字就算“大功告成”,不用心调研、谋划,不尽力督促、落实。

作为领导干部,如果只做“甩手掌柜”,高高在上,不察民情,不接地气,就会对社情民意不了解,制定政策就容易“拍脑袋”决策,从而导致政策与实际脱节;如果经常深入一线,躬身践行,问计于民,问需于民,就能够洞察实情、摸清实底。

当然,领导干部不需事必躬亲,以免陷入事务主义,但这和“甩手不管”完全是两码事。即使是明方向、谋大事,看似不必事事亲力亲为,但站位要高、大局要明、识见要深,其呕心沥血、殚精竭虑的付出,甚至比做具体事务还要多,岂是“甩手掌柜”的贪图轻闲、思想懒惰所能比?

领导干部不能当“甩手掌柜”,要亲自去推动、去落实。要始终坚持以严格的质量标准谋划和推动改革,着力提升改革方案质量,做深做细调查研究、征求意见、评估把关等关键环节,以高质量的改革方案来破解体制机制症结,决不允许照搬照抄、移花接木、应付了事,甚至夹藏部门利益。

“天下事,以实则治,以文则不治”。领导者不能当“甩手掌柜”,还要搞好统筹协调,及时纠偏引导,积聚心往一处想、劲往一处使的正能量。只有调动所有人的积极性和创造性,像动车组一样集体发力,方能活力奔涌、奋发有为。(文/刘贵兵)