开课时间：2016年3月9日-11日
开课地点：中国北京伯豪瑞廷酒店
为什么股改
吃大锅饭的年代已经过去很久了，KPI让企业里混日子的员工越来越少，却涌现出一批“给多少钱，做多少事”的员工，他们习惯于干完自己的工作，绝不多做一分。在教育培训这个创业门槛不高的行业，还常出现这样的现象，刚刚培养好的骨干跑出去单干了，很多校长慨叹，培训行业说好的情怀和奉献精神呢。
很多留人难，缺资本、缺技术的培训机构，在经营方面都在运用代理制，即所有权和经营权分离，利润归老板，老板承担全部的经营风险，工资、提成、奖金实现了部分收益的共享。
通常，我们能接受的观念是风险与收益是对等的，风险越大，收益就越高。员工承担的风险小，收益也小，老板的收益虽是大头，却承担着全部的经营风险。收益不一致，风险不共担，要求老师忠诚有些天方夜谭。
很多时候，我们都希望建立华为一样的强大企业，可是你是否知道，任正非只占华为1.4%的股权，华为17万员工中，有约8万人持有99%的股权。而著名的马云在公司持股也只有约7.8%。这两家企业的共同点就是他们都实行了与代理制不同的共享制，经营权与所有权都享有一定的收益权，建立起一套风险共担，收益分配合理，目标利益一致的管理制度，也就是传说中的股权激励制度。
很多老板以为股权激励就是分钱，其实这是一种误判!因为股权激励分的是未来增量，也就是说只有把蛋糕做大，方可有收益。当然，这种听起来像是指山卖磨的事情必须依靠一系列严密的制度设计，才能有效地把高管和核心人才变成股东紧密地团结在自己周围，而不是逼他们离职单干。
在互联网时代，任何企业都要积极主动的创新和改革，而股权激励，能够充分调动员工的主人翁意识，变“要我干”为“我要干，从而实现自我价值的同时为企业创造更大的利益，形成企业利益共同体。
为什么选择“赢在股改”?
4大优势
l股权激励实战专家倾情讲授自己的成功股改经验
l教育行业专家无保留分享成功管理经验
l区别传统培训，我们秉承的是“理论与实践的完美结合，方案可落地，能执行”
l搭建一个共享、学习、社交的专业平台
4大亮点
精美刊物《课程讲义》全套免费赠送
现场制定股改方案，做到可落地，可执行
设置方案大PK环节，零距离模拟董事会
打造行业专属交流平台
如果，你的企业今年经营状况不是很理想，那么你一定要来，这里有一群可以帮助你解决问题的人;
如果，你的企业初创小有成就，那么你一定要来，因为未来路还很长，对于很多艰难险阻你可以未雨绸缪，从而为你带来意想不到的收获。
开课通知
亲爱的校长：
为什么您苦心培养的人才总是在流失，出去就成为您的竞争对手?!
为什么学校的里面跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见?!
为什么开3个分校赚钱，5个分校保本，8个分校就亏钱?!
为什么营销费用、管理费用越来越高，层层审核也无济于事?!
为什么苦苦奋斗多年，学校还是做不大?!
为什么薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善?!
……
这不只是管理的问题，更是企业的根基问题。要解决它，你需要的不是属于职业经理人的管理课程，而是需要真正属于校长、投资人的老板课程，它就是股权激励校长方案班。
股权改革的意义不是只学会一种激励办法，而是从根上解决了企业的发展瓶颈。虽然股改很重要，但是很多校长却不真正了解股改。首先，股改不是绩效，不是奖金，更不是福利。其次，搞股改不是要分走老板兜里的钱。只有真正的了解股改的意义，才能运用股改的方法实现利润的倍增。这是一场企业版的“改革开放”，耕者有其田，教者有其股，解放了生产力，您的企业将焕发新的生命。
这次革命来了，2016年3月9日，北京，我们与您不见不散!
开课信息
·[主题]·第七届赢在股改——教育行业股权激励校长方案班
·[时间]· 2016年3月9日- 11日
·[地点]·中国北京·伯豪瑞廷酒店
·[培训价格]· 2400元/人
·[报到时间]· 2016年3月8日下午14:00 - 18:00切勿迟到!
·[所需物品]·笔记本电脑一台、U盘、正装、休闲装各一套(上课有着装要求)
·[酒店地址]·北京市朝阳区伯豪瑞廷酒店
·[报名热线]·
·[回执邮箱]·
请各位校长安排好时间，及时与凹凸服务人员联系，以保证顺利参加培训，
本次培训内容将让您的校区成为人才聚集地。
课程介绍
·股权激励课程背景·
什么是股权激励?股权激励不是要分走老板的股份，也不是分老板兜里的钱，而是通过一种制度激励员工创造更多的利润，让员工干企业的活像干自己的活一样努力。
本届教育行业股权激励校长班不仅让您拿到解决校区问题的、可落地执行的方案，更能通过专业指导老师的协助让您取得不断精进的效果。
教育培训行业股权激励校长班，让您的培训学校赢在股改!
·股改理念·
“耕者有其田，教者有其股”
·股权激励课程目标·
校长稳住功臣，留住吸引能臣的必修课，培训学校突破瓶颈期的改革利器，让您更轻松的经营学校。
·课程定位·
为培训学校提供科学实战的个性化股权激励系统解决方案
·课程形式·
咨询式课程：课前调研+理论讲解+案例模拟+案例PK+案例点评+解答个性化问题
·课程特色·
校区真正的落地方案班，所有参会校长最后会拿着一套可行方案回去。
凹凸股改圆梦讲师团
理论讲师
张晋巍凹凸教育集团CEO高级讲师
金鑫凹凸教育集团副总裁高级讲师
李永平凹凸教育集团副总裁高级讲师
案例导师
高亮凹凸教育集团联合创始人高级讲师
束阳凹凸教育集团运营总监高级讲师
凹凸个性教育股改圆梦讲师团对全国近五百家凹凸个性教育分校，和一百多家其他形式的培训学校进行运营状况分析，五年来已成功帮助多家培训学校(含部分非凹凸体系培训学校)制定股权改造方案。
具体课程安排
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时间 |
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具体课程 |
着装要求 |
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2016年 3月9日 |
上午 |
报到（签到，办理入学手续） |
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下午 |
开课仪式 |
正装 |
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股权理论——股改的意义 |
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股权理论——股改设计思路 |
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晚上 |
股权理论——股改七定框架+影视赏析 |
商务休闲装 |
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2016年 3月10日 |
上午 |
股权理论——完善激励方案 |
商务休闲装 |
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股权理论——股权方案落地 |
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下午 |
案例分享——股权激励案例实施要点指导 |
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分组实战——制定方案 |
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晚上 |
分组实战——组内评比 |
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2016年 3月11日 |
上午 |
双组PK |
商务休闲装 |
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下午 |
模拟股东大会 |
正装 |
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结课仪式 |
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会议信息
·[课程费用]· 2400元/人
·[会议地址]·北京市朝阳区建国路伯豪瑞廷酒店
