看似很复杂的企业形象包装，在上好互动看来，这通过“极采播”就可以完成。这家成立了五年多的公司，做过很多企业的形象包装，深谙企业形象的包装之道。企业领导人的形象定位说通俗点就是商业形象定位，是为商业经营服务的，不是由个人异想天开地创造的，也不是仅仅依靠自身的品位和感觉产生的，而是一种具有国际规范的、经过多年实践论证的、理论与实践相结合的经验和知识，是一个科学严谨的过程。
极采播的运行模式追求的是精准和极致，通常都是根据企业自身的特点，结合企业的品牌进行定位，通过社会和消费者对该企业的基本期待，最终找到适合企业形象的独特定位。
在寻找其独特性的过程中，极采播会留意、发现企业用以维持和谐稳定的共性和用以突破创新的个性特点，一旦确定其核心定位，就需要形成领导人风格描述、观点和话语体系设计规范，未来企业领导人的所有观点和行为都要从这个核心定位出发并完全服从和服务于这个定位，采用融汇聚焦的方式高效树立领导人的独特形象。
在极采播进行设计的时候，会依据企业领导人的类型来进行形象包装，使之不脱离企业整体。据极采播分析，典型的职业领导人形象大体可以分为四大类：业界领袖型、成功企业家型、第二代企业家型、职业经理人型，比如马云是业界领袖型定位、TCL李东生是成功企业间的定位、联想杨元帅是第二代企业家定位、长虹集团赵勇是职业经理人的定位。从可操作性角度上说，极采播认为形象塑造一般离不开四大内容方向，即宏观的产业关怀、方向性的企业战略、具体的业务发展和独特的个人风格等。在具体执行的时候，往往需要四者统一并联动整合起来，以使得领导人形象具有连贯性、延续性和立体感，并始终保持形象的一致性。
极采播的环节执行更是专业、精准，甚至将执行环节明确为三个步骤，具体包括语言概念化、活动热点化、出台权威化。在“执行”的步骤上，极采播主要是根据企业领导人的定位，策划设计其语言理论、落地执行其活动行动。极采播认为企业领导人往往都有深刻的思想，不缺乏博大精深的人生哲学和创造性思维，但这些深刻的思想往往过于朴素和貌似简单，从策划的角度来说，就需要对企业家的这些思想进行概念上的深化和包装，以使其语言具有生动性和记忆点，符合信息传播的基本特征，以便在传播上达到事半功倍的效果。
从策划技巧上来说，极采播更注重保持和社会时刻保持联系，打开耳朵了解这个世界，而不是闭门造车。创意是极采播的生命和灵魂，在吸引人眼球的同时，更要借势，借助各种社会上的焦点，通过这种方法和社会建立一种密切的联系，将受众的焦点引流到传播目标上来，省时省力，方便快捷。比如现在的相亲、选秀节目等等都是可预见的热点，还有那些紧急发生的特大时事新闻事件等，都蕴含着巨大的传播能量，而极采播会选择合适的事件和关联点进行活动和传播的策划。
