当今，世界500强企业90%都采用了股权激励方式来激励管理层不断将企业带到更高的高度!在中国，越来越多的企业为了合理激励核心人员，纷纷推行了适合自身发展的股权激励措施，打造人才的“金手铐”，形成“着眼未来、利益共享、风险共担”的新型激励机制。采用了股权激励的企业往往焕然一新，局面为之一变。股权激励既重要，又紧急，既要长远规划，更要系统思考。然而由于股权激励的复杂性和专业性，如何有效发挥其正面作用，避免因非专业设计给企业的发展带来伤害等问题成为企业家们的挑战。
我国股权激励实施效果如何呢?
据Wind统计：A股国有控股上市公司共981家，占上市公司总数的38.7%，而自2005年至2014年底，上市国企共出台95件次股权激励方案，仅占上市公司全部股权激励方案的13%。这些持股计划究竟效果如何?中国企业研究院首席研究员李锦表示，过去几年已采取股权激励方案的国有上市公司中，收效甚好的寥寥无几。
为什么做了股权激励的企业效果不好呢?
我国股权激励系统论的权威专家、股权激励辅导中心创始人伍健康博士表示：“中国企业的股权激励是一门边缘科学，它涉及到公司战略管理、法律、财务管理、人力资源管理、资本运作、公司治理等多个专业的综合运用，是一个系统工程。千万不能只搞“分饼方案”或者“拍脑袋”!”
目前，只有上市公司有相关法规《上市公司股权激励管理办法》可以参考，而对于非上市公司是没有相应的法律法规来指引的。为此，广大中小企业，尤其是非上市公司要实现企业战略目标、上市或者上市后要实现融资目标，就必须择机实施专业且合法的股权激励!
为什么要做【股权激励100问】呢?
为了帮助广大的中小企业，真正有效实现企业战略目标。股权激励辅导中心特成立【股权激励100问】自媒体，旨在：“传播股权激励正解，促进相关法规完善，为广大中小企业提供股权激励系统解决方案，构建竞争有序人才机制，实现企业战略目标!”
股权激励辅导中心是谁?
“股权激励辅导中心”隶属于深圳市股法技术顾问有限公司，是一家专注为中小企业提供股权激励咨询服务的技术顾问机构。股权激励辅导中心定位：“中小企业股权激励系统解决方案服务商”。
股法公司创立前十几年，创始人伍健康博士一直专注股权激励领域的研究与实践，参与了国内多部股权激励相关法规的调研，成功辅导数百家上市公司、民营企业的股权激励方案设计与实施，在中国股权激励领域积累了非常行之有效的方法和经验。
为了帮助更多的中小企业，公司研发了一套相对标准化、专业化的股权激励辅助设计系统软件。通过“专家+软件”的服务形式，它能够低成本的帮助广大中小企业实现人才的激励与约束机制，构建企业人才能上能下、能进能出的制度，能够持续确保人才的积极性与胜任力，从而实现企业的战略目标!
公司秉承“协同、专业、成长”的价值观，以“促进相关法规完善，帮助客户价值成长，实现员工发展规划“为宗旨，同时承载着为广大中小企业“构建竞争有序的人才机制，有效完善公司治理机制，实现企业可持续经营与发展，从而成功打造百年老店!”的使命，为打造中国企业股权激励标准化、专业化服务的领导品牌而不懈奋斗。
哪里能够收看到【股权激励100问】呢?
为了能够让更多的企业家朋友看到这么好的资讯，我们特开设了微信公众号：“股权激励辅导中心”或微信号，每周五定期可以收到最新拍摄的视频，365天全年无休;每期20分钟，每周周五在腾讯视频、优酷网同步播出，总共100期。搜索”股权激励100问“，即可进行观看。
