第19届哈佛中国论坛于2016年4月8日至10日在波士顿海因斯会议中心Hynes Convention Center举行，猎聘首席运营官彭雳琦女士受邀在哈佛中国论坛的巾帼领袖部分，分享她对行业的见解以及女性领导的故事。此外，猎聘还是此论坛的独家人力资源战略合作伙伴，同时也是唯一一家互联网类合作伙伴，为论坛全程及后续提供人力资源相关服务，以及人力资源战略层面的深度合作。
据了解，在4月9日论坛当天，和彭雳琦女士一起出席巾帼领袖部分的嘉宾还有容易网创始人陈从容、真格基金首席执行官方爱之、贝塔斯曼亚洲投资基金创始人龙宇、宇洋国际资讯公司创始人梁周洋和诺斯德大中华区总裁阎兰，几位巾帼领袖为大家带来了一场精彩纷呈的讲座，各自分享了在移动互联网的时代，她们作为一个女性领导所遇到的挑战。
彭雳琦首先为大家讲了一段经典名言：“女人应该能够毫不羞愧地自问，‘我是谁，我想从生活中得到什么?’她如果想在丈夫孩子之外拥有属于自己的目标，不应觉得自私或神经不正常。”这段话被美国女权运动“第二次浪潮”领军人物贝蒂·弗里丹发表在60年代《女性的奥秘》一书里。
彭雳琦从这段话讲到女性领导力的特质。她认为女性领导的特质在于平衡，一个女性如果家庭不幸，大家大多会认为她是一个失败的人。而成功的男人大多有一个幸福的家庭。女性现在也越来越认识到平衡的重要性。如今，我们身边事业、家庭兼顾，完美扮演多重角色的女性们也越来越多。
此外，彭雳琦还举例表示社会对男人和女人的期望值不同。对女人，他们期待温柔与善解人意，对男人，他们期待超强的领导力。而且同样一件事，在男性和女性身上表现出来，别人的印象完全不一样。彭雳琦认为这种想法是不可取的，女性同样可以坚毅果断，充满野心，人与人不一样，不能一概而论。
“女性凭借自己的踏实、坚毅和超强的执行力，同样可以带领团队赢得顾客，赢得市场。情感号召力是女性在市场的特有优势，刚柔并济的特性能更好地号召和领导团队。”彭雳琦非常感谢此届哈佛中国论坛把女性问题放在主论坛，她称赞道这是一个英明的决策。
公开资料显示，彭雳琦现为猎聘首席运营官，全面负责公司的销售、营销、服务体系工作。在加入猎聘前，曾是宝洁公司在中国成立20多年来第一个在中国大陆成长起来后，被派往美国掌管全球生意的的品牌总监，掌管着吉列全球高端产品系列数十亿美金的生意以及产品创新项目，也是吉列公司成立百年后首位担任该关键位置的非美国人。
此次猎聘深度参与第19届哈佛中国论坛，除了在人力资源以及全球化人才战略角度为评委会提供专业分析外，猎聘还在哈佛中国论坛开辟招聘专场，帮助企业做全球化的雇主品牌传播，给海外中高端人才与国内渴望北美人才的企业创造零距离交流的机会。
