所有优秀的企业，除创始人特别特别拼以外，在公司不同发展阶段，往往聚拢了不同能力但都很靠谱的人在一起努力做一件很靠谱的事;坚持做了三五年七八年，可能真的就成就了一件了不起的事;
这是创业的最好时代，也是速度更新最快的时代;回到创业这件基本不适合99%人去干的事情上，上海汇聚投资有限公司总裁陆建东认为最困难的莫过于招人，因为创业公司成长节奏是160km/小时，有的人，上半场合适，但下半场未必，有的人，你招时时想用下半场，但他就是不信公司还有下半场，有的人，状态明明不适合创业公司，偏偏要来凑热闹，还有的人，在你面前信誓旦旦的要一起创业，结果比谁都离开的早。
“一伙人，一辈子，一件事”这是上海汇聚投资有限公司总裁陆建东对团队常说的一句话，团队在组建期间，领导人就需要清楚的知道自己想要“什么”样的人;清楚自己要“什么”样的人，什么样的人可以长远的走下去，什么样的人只是为了眼前的目标而暂时留下;在汇聚，有共同信仰，共同的价值观理念的人才能走进汇聚，成为一起奋斗下去的合作伙伴;从员工上升为合作伙伴，员工就会更加的有责任感，有意愿度;因为存在本身就是一种契约，大家各自为了一个共同的目标，得到各种想到得到的物质或者精神层面的东西。
经常听到有人说，要去学习能力强的企业，因为这代表企业能够走的更远，能不能在挫折中快速爬起并继续走向胜利，也决定了这个企业的发展空间有多大。陆建东先生认为不管是创业公司还是其它类型的公司，要招到合适的人才，必须知道这三个要素：喜欢公司、有超强的欲望、没有退路;汇聚是这样说，也是这样做的，只有从心底去认同和了解一家企业的文化和理念，那么你才会跟公司一起同步行走，共同发展，共同进步成长。
