陆建东——招人我们是认真的,是合作伙伴而不是员工


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  所有优秀的企业,除创始人特别特别拼以外,在公司不同发展阶段,往往聚拢了不同能力但都很靠谱的人在一起努力做一件很靠谱的事;坚持做了三五年七八年,可能真的就成就了一件了不起的事;

  

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  这是创业的最好时代,也是速度更新最快的时代;回到创业这件基本不适合99%人去干的事情上,上海汇聚投资有限公司总裁陆建东认为最困难的莫过于招人,因为创业公司成长节奏是160km/小时,有的人,上半场合适,但下半场未必,有的人,你招时时想用下半场,但他就是不信公司还有下半场,有的人,状态明明不适合创业公司,偏偏要来凑热闹,还有的人,在你面前信誓旦旦的要一起创业,结果比谁都离开的早。

  

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  “一伙人,一辈子,一件事”这是上海汇聚投资有限公司总裁陆建东对团队常说的一句话,团队在组建期间,领导人就需要清楚的知道自己想要“什么”样的人;清楚自己要“什么”样的人,什么样的人可以长远的走下去,什么样的人只是为了眼前的目标而暂时留下;在汇聚,有共同信仰,共同的价值观理念的人才能走进汇聚,成为一起奋斗下去的合作伙伴;从员工上升为合作伙伴,员工就会更加的有责任感,有意愿度;因为存在本身就是一种契约,大家各自为了一个共同的目标,得到各种想到得到的物质或者精神层面的东西。

  经常听到有人说,要去学习能力强的企业,因为这代表企业能够走的更远,能不能在挫折中快速爬起并继续走向胜利,也决定了这个企业的发展空间有多大。陆建东先生认为不管是创业公司还是其它类型的公司,要招到合适的人才,必须知道这三个要素:喜欢公司、有超强的欲望、没有退路;汇聚是这样说,也是这样做的,只有从心底去认同和了解一家企业的文化和理念,那么你才会跟公司一起同步行走,共同发展,共同进步成长。