近日，瑞银财富公司特别为员工开展主题文化月活动，希望藉由这一次丰富多彩的活动，打造公司企业文化，体现瑞银高层对员工的重视和关爱。瑞银财富认为，以人为本是科学发展观的核心，深刻理解以人为本，才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵。
党的十七大报告阐明了科学发展观的核心是以人为本。深刻理解以人为本，才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵，切实做到以科学发展观统领经济社会发展全局，把科学发展观落到实处。对于企业来说，企业的管理同样要符合以人为本的原则。企业管理的目标是达到企业的最大绩效，而实现这一目标的核心是人。因此，在企业管理与发展中，应充分体现以人为本的思想，突出人在管理中的地位，切实体现以人为中心的管理。
文化月之——思想交流日
为了加强员工思想品德教育，同时也为了提升员工工作的专业度，瑞银公司特别在本月举办了思想交流日·阅读节活动。本次活动由公司行政部员工组织实施，活动当天，全员共同学习了党的路线方针政策以及国家的法律法规。员工们认真的听讲，课后还相互开展讨论，把政策用心的吃透，并且还要落实到今后的工作当中去。通过这一天的活动，员工们都感觉受益良多，纷纷表示很欢迎这样的活动，希望公司今后能定去的举办。
文化月之——欢乐圣诞节!
12月25日，圣诞节到来之际，瑞银公司还特别为员工开展欢度圣诞节活动。圣诞节当天，公司办公区装饰一新，员工们在活动当中互换礼物，共同迎接新年的到来。瑞银财富总裁亲临现场，回顾了瑞银从成立到今天的公司与员工们共同奋斗的点点滴滴，并对所有员工表示感谢，同时，总裁还对瑞银的未来厚望，总裁表示，希望每一位员工和瑞银一起努力，齐心协力共同发展，在未来共同走向世界，创下辉煌。
本次活动除瑞银本部员工外，还邀请了新成立的瑞银三林营业厅的全体同事一同参与。瑞银总部人事经理对三林营业厅的每位员工进行了一一介绍，总部员工对新同事表示了热情欢迎，总部领导表示，瑞银的业务不断的扩大，新同事的加入必定能让瑞银越来越强大，希望所有员工共同携手，创造美好未来。
圣诞活动当中，每一位员工都抽到了由同事精心准备的圣诞礼物，其中瑞银董事长及总经理准备的特别大礼分别由风控部门的同事和三林营业厅的同事幸运获得。
文化活动月之——团队建设·员工培训
瑞银集团对人才的培养极为重视。瑞银本着员工与企业共发展的企业文化宗旨，积极为员工营造良好的学习氛围，帮助员工更快速地成长。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训。在公司的系统运作中，员工自身技能的熟练程度，也是决定企业成败的一个关键环节。瑞银财富董事长在培训上表示，未来会投入更多的资源为企业内部培训打造更优质的平台，创造专业的职业培养内容和全方位的职业规划指导。本次培训由人事部经理及业务部经理分别从人事制度和专业知识两方面对员工进行培训，旨在明确公司制度，提升员工专业水平。
文化活动月之——团队建设·羽毛球赛
为了丰富员工的业余生活，强健体魄、丰富和活跃企业文化氛围，增强公司团队凝聚力，瑞银公司还为员工举办了瑞银杯羽毛球大赛，希望通过这次活动促进各部门之间、员工之间的沟通和交流。公司以行政部牵头组织，各部门员工积极报名配合。活动得到了公司员工积极踊跃的参与，公司领导也极为重视。
当天比赛在热烈友好的气氛中进行，参赛选手们精神抖擞，意气风发。比赛中，他们灵活的动作，娴熟的技巧，迎来了阵阵喝彩。最终经过激烈的角逐，本次羽毛球赛小组冠军由行政部同事获得。
本次羽毛球比赛，不仅带动了公司内部健身运动的风潮，更增进了员工之间的团结友谊，营造了积极向上、健康和谐的文化氛围，活动最终达到了预期的目的和效果。
瑞银财富——瑞信致远，银达天下
瑞银财富(RSW)管理有限公司是经国家工商总局批准设立的一家提供财富管理咨询、资产规划业务、理财规划业务以及投资银行业务的综合性金融服务机构。公司由香港瑞银金控(RSFI)国际(集团)有限公司控股，联合北京大学后EMBA促进会、中欧商学院、中国人民大学、上海财经大学、复旦大学等著名高校校友共同发起成立，注册资金一亿八千万元人民币，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区。
公司积极引进各方面专业人才，核心管理团队均来自全球顶级的中外资银行和证券金融机构，在商业金融、投资银行、基金管理、资产管理等方面有着累计超过数十年的从业经验，在财富管理、企业债券、MTN&CP、风险管理方面具有突出优势，旨在服务客户多元的资产管理需求，向投资客户提供更加专业的财富管理、资产规划服务。
瑞信致远，银达天下。公司依托实力雄厚的长三角经济圈，立足上海，放眼于海内外全方位发展。遵循以财富管理、投资发展、股权基金、融资租赁、文化传媒以及实业等综合发展的集团模式，致力于构建专业化的投资银行兼资产管理全产业链平台，为各界客户提供一流的专业化服务，打造值得客户信任与托付财富航母。
