日前，一条“结婚纪念日7天假”的消息在刷屏微信朋友圈的同时也在抢占微博话题榜。这条新浪微博话题建立很短时间就占据了“社会话题榜”第一名、“微博热门话题总榜”第三名，阅读互动量超过6000万，引起了媒体的广泛关注和网友热议。
众说纷纭的事件背后到底发生了什么?首先我们来看一下这则热门话题的来源——知名珠宝品牌I Do通过全员邮件颁布了“结婚纪念日7天假”的制度，还打出了“为爱七天假，婚姻工作都不差”的口号。
这么一则企业休假的福利为何会引发众多关注和议论?笔者认为有如下三个原因。
一是大众对假期的期盼心理。元旦前，国家在确定鼓励生二胎的同时取消了晚婚假，原本可以享受的假期突然没了，这在还没结婚的朋友看来是个“严重损失”。此“结婚纪念日7天假”若能推广，是对假期“损失”的巨大弥补。假期自然是越多越好。
二是有导致错峰度假的可能。大部分中国人外出度假全凭较长的公共假期，“一窝蜂”式的出游导致交通拥堵、景点人看人的状态。“结婚纪念日7天假”若落实，能为员工创造错峰度假的可能。
三是“结婚纪念日”的概念触动了人们的情感。正如其放假通知邮件中所述，“希望每一位员工用时间呵护爱”。稳定的婚姻在当今社会越来越弥足珍贵，据民政部发布的《2014年社会服务发展统计公报》显示，我国离婚率已连续12年呈递增状态。离婚率高增背后有很多原因，闪婚、情感基础不牢固是其中之一;更核心的则是婚姻观念的淡化，不少人不太把离婚当回事，乃至出现“离婚越来越普遍，是社会进步的表现”这种谬论;再有就是很多年轻人不懂婚姻关系的经营。种种因素让很多人对婚姻产生焦虑。而“结婚纪念日7天假”背后所传递的“珍视婚后生活”的理念，则实实在在击中了大众心底渴望“情感永恒”的那个点。
不过，尽管出发点很好，但实现起来有些难。因为此假期不具普适性，只适合于部分已婚人群，并且受到颇多现实因素的限制。且不说夫妻二人所在企业是否都能实行此制度，员工自身也可能出于工作压力而主动放弃假期。大家常羡慕欧洲人假期多，那是人家经济发展到了一定阶段，且有丰厚的社会福利保证，国人生活水准尚未到达这个阶段。
