格力董明珠应对人才被挖:大力培养大学生


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格力自动化筹备了4年,终于在今年向人们展示了自主研发地各种机械设备,包括机器人、数控机床等自动化生产线装备。

格力自动化坚持原创

“大块头的机械手臂运动灵活自如,生产程序井井有条;无人驾驶的运输小车沿着特定的轨道不慌不忙的在厂房各处行驶;数字化控制的生产机组使得庞大的车间内工人屈指可数……”这是格力生产车间给人的直观印象。

立志要将“中国制造”推向全世界,格力电器并不满足于已经拥有的光伏、磁悬浮离心机等多项世界领先技术,对于未来重工业装备发展有着很高的期待和很大的投入。董明珠表示“虽然我们的装备业处于起步阶段,但是我们起点高,并且坚持原创和自主研发。”

筹建职业技术学院,促进员工转型

自动化生产减少了人力劳动,节省了劳动成本,但很多车间工人也因此面临着失业问题。格力作为一个负责任的大企业,在这方面为普通工人的转型特别制定了“三级培训模式”,包括分厂培训、总部培训和专业培训。与此同时,格力也在筹建“职业技术学院”,目前已经有两个班。

另一方面,今年格力招收了1500名大学生,数量之多可谓前所未有。对于此举,董明珠表示“现在挖我们‘黄埔军校’人的不仅仅是技术上的了,有些房地产公司也开始挖我们的管理人才。所以我们要大量培养大学生。”

参加了合肥“发现双创之星”的董明珠曾提出:“在平凡的岗位上做出自己最大的贡献也是创业。”今天面对媒体的采访,她再次强调了自己的“人才观”:“不一定当了大老板挣很多很多钱就是人才。在一条路上走下去,赢得了周围人的尊重才是真正的人才。”

董明珠介绍,格力将为年轻人提供广阔的表达想法的平台,甚至支持他们“不着边际”的想法,因为“未来说不定就是他们想的那样”。

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