山东省淄博市紧扣全市工作大局，在广泛开展干部培训需求调研的同时，通过点题、报题、荐题、选题等方式，精准谋划干部培训专题。领导点题，邀请市党政领导班子成员结合本地事业发展、干部队伍建设等需要，重点围绕培训主题、着重提升干部哪方面能力、培训对象等方面进行点题、点岗。部门报题，市直部门结合工作部署，突出问题导向，准确把握干部需求，就拟举办培训专题的必要性、专题内容、对象规模等方面进行申报。专家荐题，邀请高校或培训机构专家、特邀顾问等，从专业角度推荐相关培训专题。(中国组织人事报)
干部教育培训是指按照党和国家事业发展要求，根据经济社会发展和干部履行岗位职责的需要，以全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质为目标，有计划、有组织地对干部进行教育、培养和训练的活动。干部教育培训是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要环节，是培养造就高素质干部队伍的重要举措，是推动学习型政党、学习型社会建设的重要保障，是干部健康成长、全面发展的重要基础性工作。
干部教育培训面向全体干部,创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件,大规模培训干部,大幅度提高干部素质,实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。这是干部教育培训战略任务的要求。把所有干部都作为干部教育培训的对象，不断加大培训力度，扩大培训覆盖面，真正做到重要干部重点培训、优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训。积极创造人人都能受教育、人人都可成才的条件。
干部培训要适应工作需要。如何提高领导干部的综合素质，更好地适应经济社会发展，以及全球化的需要，这是一个很大的课题。当前，不少地方的干部教育培训已经流于形式，各级各部门干部教育培训内容与提高干部综合素质的要求脱节，教学手段陈旧，上课授课方式缺乏创新性，学员听起来单调乏味，这是根本不需要大家去争论的问题。(文/谢彬)
