在2016年的两会政府工作报告中，“工匠精神”破先例首次被提及，并收到高度关注。在很多人看来，“工匠精神”似乎早已失传。其实不然，“工匠精神”依然鲜活地生长在日丰企业集团的工厂里。对“工匠精神”日复一日坚持，也让日丰管名气越来越响亮。
(图：日丰PPR管道)
连续两年蝉联广东省科学技术奖，多类管道市场份额保持全国前三甲，这样的成绩对于任何一家民营企业都属难得。但日丰并不满足于此，其背后的工匠群正日复一日地关注细节，不断改善，追求更高质量产品。除了专业的研发团队，日丰企业集团也倡导在生产领域培养更多具有“工匠精神”的员工。比如日丰实行项目管理制，任何一个生产一线工人都可以成立课题组，以改善生产中要解决问题，课题成员包括一线员工、技术员，组长甚至可以“点将”经理。或许正缘于此，让这家成立才20年的企业敢于提出“日丰管，管用50年”的口号，并获得大批“鱼翅级”粉丝，由此日丰管的产品魅力可见一斑。
众所周知，“工匠精神”的表现形式有很多种，但是在“工匠精神”影响下的出品却是“工匠精神”最好的表现。对日丰企业集团来说，工匠精神最大的好处就是日丰管产品质量的提升，从而带来品牌口碑，成就百年老店则指日可待。
所以当日丰喊出“日丰管，管用50年”的口号时，它树立的不仅是一个管道行业的标准，更是一条制造军团的生命线。50年，这相当于一家百年企业伫立于世的一半时间，这接近于一个老工匠度过的全部工作岁月。这或许才是“制造之基”真正动人的地方，而这份“动人”唯有工匠精神才能铸造。
