近期，中组部修订了《发展党员工作细则》，召开发展党员工作座谈会，明确今后一个时期发展党员主要任务，明确“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，全国党员工作进入总量调控、抑制增长新常态，党员结构持续改善、重点领域、薄弱环节有所加强，程序更加严格规范，2014年全国共发展党员205.7万名，同比减少35.1万名，降幅为14.6%。
笔者认为，党员发展是党的建设源头工程、基础工程，必须抓紧抓实抓牢，一段时间来，部分地区党员发展工作出现只注重数量、不重视质量情况，群众反映入党门槛变低了，党员素质下降了，因此必须在保证发展党员质量前提下，适当控制党员数量增长速度，保持党员队伍的先进性、纯洁性和凝聚力。
一是要加强源头治理，保障党员队伍的纯洁性。党员是党的细胞，是组成党的最基本要素;党员干部是我们党的中坚骨干，是带领人民群众为实现全面小康而奋斗的组织者、落实者和推动者。保持党的纯洁性，毋庸置疑，首先要保持党员、干部队伍的纯洁。要严把质量关，严格规范程序，宁缺毋滥，使新输入的“血液”干净且有活力。历史和现实都证明，并不是所有人在申请入党时都怀有端正的态度和动机，更不是所有人都能在入党以后践行党的宗旨、履行党员义务。一个政党的生机与活力，不仅看党员的数量，更要看质量。为此，各地各级党组织要在新形势下不断摸索，通过强化业务培训来规范入党程序和操作要求，实行互评互审促进入党积极分子在互学中共同提高，建立集体会审制度严把审核入口关。
二是要强化教育锤炼，保持党员队伍的先进性。质量是一个政党长盛不衰的生命线。近年来，按照中央要求，各级党委把发展党员工作关口前移，建设高素质入党积极分子队伍，从而为提高发展党员质量奠定了坚实基础。此次发展党员工作座谈会亦强调，做好新形势下的发展党员工作，要牢固树立质量至上理念，抓实抓细培养教育工作，认真落实审查把关责任，切实保证新党员政治合格。基层党委以基层党校、远程教育平台为主阵地，加强对党员、干部的教育、管理、监督，加大入党积极分子培训力度，采取多种举措落实培养联系人，对入党积极分子做到包培养、包教育、保成熟。建立人才库，以大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、专业合作组织成员等群体中的优秀青年为重点，从具有高中及以上学历青年农民中遴选思想好、有能力、能致富、乐奉献、群众认同度高的优秀分子，作为重点培养对象人选。
三是要强化宣传引导，保持党员队伍的凝聚力。党员是党的细胞，是组成党的最基本要素;党员干部是我们党的中坚骨干，是带领人民群众为实现全面小康而奋斗的组织者、落实者和推动者。要积极探索“两地互动”发展外出务工经商人员入党的新路子，通过扩大组织覆盖、发挥组织作用、强化组织服务等方式，有效解决“如何引导高科技知识分子向党靠拢”和“如何把高科技知识分子接收入党并保证质量”的现实问题。要从机制上促进干部队伍结构合理、人才辈出、朝气蓬勃，注重加强职位分析，通过合理设置资格条件来做到因岗择人、人岗相适，让干得好能考得好，不断增强考试测评科学性、针对性。坚持考试和考察相结合，始终把考察结果作为人选任用的重要依据，建立健全相应的制度机制，着力提高党自身的“免疫力”。无论是发展党员还是选用干部，只有全局站位、机制就位、追责到位，才能选好人、用准人，使我们党始终保持旺盛的生机和活力。
当前存在的部分党员干部纯洁度、先进性和凝聚力不足，根子在于内心深处缺乏对制度的自觉敬畏和遵守，不单是要解决个案问题，更要从制度层面找到某些问题比较普遍的根源，健全选拔机制、建立制度平台，合理合法的在社会公众面前展示“德能勤绩廉”，向党员干部传递压力、提供动力。(作者：施星仁)
