每一个企业，都有相当一部分员工，没有梦想，对人生也没有长远规划，他们在企业中工作，仅仅是为了工作而工作。所以，他们的工作态度就是完成自己的职责，很少积极主动承担责任。甚至有不少企业的中高层领导也存在这种情况。
他们本来有十分能力，实际上他们自己最多发挥出几分。
为什么员工不用心?或者换句话说：为什么老板们都比较成功了依然非常努力，尽心尽力地打拼，而还没有成功的员工反而不够努力?
刘一秒老师《领袖宗教智慧》中对此给出了最根本的回答——
老板是为自己干，所以全力以赴、任劳任怨;而员工是为老板干，所以缺乏激情和主动。
刘一秒老师说：改革开放之所以让中国经济取得巨大成功，是因为改革开放打破了大锅饭的制度，让老板们可以为自己干，唤醒了无数想要发财的老板的激情。所以老板要唤醒员工的激情，必须让员工在企业中工作也为员工自己干。
《领袖宗教智慧》中说：老板经营企业有三种境界。
第三境界：让员工给老板干。
这就是土皇帝、地主、资本家的想法、思想。
第二境界：让员工给员工自己干。
老板创业就是建立一个平台，帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。老板不是牺牲一些人，成就一个事业;而是通过一个事业成就无数人的梦想和人生。
第一境界：员工和老板一起成就一个事业。
这是经营企业和经营人的最高境界。事实上，任何一个企业，无论老板怎么想，当规模大到一定程度，这个企业其实就不是老板个人的，而是社会的。当然，如果老板一直觉得企业就是老板本人的，这个企业也难以做大。
老板如何提升自己的境界?
如何让员工为自己干，让员工在工作中全力以赴?
2016年1月3日-5日，北京，刘一秒老师将开讲《领袖宗教智慧》，与你分享如何让员工全力以赴的智慧。
