时下最火热的O2O市场，除了团购、外卖之外，应该就是兼职行业市场了。在互联网时代的背景下，涌现出大量的兼职O2O平台，务求解决传统兼职行业市场的乱象，打造兼职信息真实、丰富、直接的网络招聘生态。
其中作为全国首家大学生兼职移 动招聘平台的兼职猫，更是兼职行业的领军人物。目前兼职猫平台上的兼职用户已突破580万，并在持续快速增长中，平台日均岗位数接近11万。
另外兼职猫最近宣布与支付宝达成合作关系，全力协助支付宝进行“双十二全球狂欢节”的线下服务活动，在满足支付宝兼职招聘需求的同时，更提前为此次活动的兼职管理人员进行了统一的培训，保证其在双十二当天能顺利地管理活动现场的兼职人员。兼职猫作为人才输出口，从招聘、培训到管理，全程提供了完善的服务。
而就在不久前的九月与十一月，兼职猫也与优衣库、名创优品签订了合作协议，包揽了优衣库全国门店兼职人员的招聘服务，另外名创优品2016全年度2000多家线下门店的寒假工和兼职人员招聘，也全交由兼职猫负责。
在此不难看出，兼职行业领军的兼职猫早已将目光转向B端服务。在年初拿到挚信资本千万级A轮融资后，便已开始从线上轻O2O模式向轻重结合的模式迈进，利用线上加线下服务的商业模式，解决学生找兼职难的痛点之余，也为企业解决招人难、培训难和管理难这三大痛点。
做到以上几点并不容易，兼职猫对此称：
解决招人难：兼职猫推出领队模式，由专业的招聘领队为企业服务，精准配岗，免去HR与应聘人员的繁琐沟通，提升HR招聘效率，同时保证兼职人员应聘率与到岗率。
解决培训难：对于有上岗要求的企业，兼职猫会提供相应的兼职人员岗前培训，省去企业培训时间，上岗即上手。
解决管理难：为保证兼职人员到岗情况，兼职猫将会设置线下督导，对现场兼职人员进行管理，包括集合签到签退、现场突发情况的解决等等。
兼职猫团队本身是做校园推 广出身，在各大高校有着丰富的C端资源，加上目前平台出色的B端服务，更能让兼职猫做好企业人力服务，成为企业招聘的保驾护航者。
