党建特色管理显成效


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  中石化江西南昌青云谱党支部严格按照党建工作的各项要求,认真落实基层党支部规范化建设,将“三会一课”和普通党员上党课、过政治生日等活动贯穿支部的日常工作之中,同时充分结合生产经营实际情况,充分发挥党员先锋模范作用,定期召集党员和业务骨干集中学习,提高其政治觉悟和综合素质,在党员政治生日当天 采取 “五个一”(送党员一个祝福语,与党员谈一次心,赠送一张政治生日贺卡,重温一次入党誓词,留下一份纪念)的形式提醒党员牢记共产党员身份,牢固树立宗旨意识,勉励党员保持本色,爱岗敬业,多做贡献。大力推进加油站“五小”建设,改善基层员工的工作和生活环境,与此同时根据员工心理需求,支部在党群活动室增设员工心理咨询角,帮助员工解决实际工作及生活中碰到的心理疙瘩,定期开展心理辅导课,不断提高员工精神收入,将党群活动室打造成集学习、辅导、心理咨询一体化的多功能活动室。

  为了更好地培育员工的企业凝聚力和归属感。支部在辖区加油站内充分利用资源,积极引入“家”文化理念,通过在站点增设文化墙、开设开心农场、员工手工小制作以及营养工作餐等方式,构建了“温馨、和谐、团结”的“家”文化氛围,形成了一系列有特色的管理体系。(陈佳)