4月，由中国互联网创业菁英田宁于2003年在杭州创立的盘石公司开启领袖培养计划了。不要再抱怨“千里马常有，而伯乐不常有”了;也不要抱怨，好公司的领导位置都已经一个萝卜一个坑，全被人给占了。机会来了，盘石领袖培养计划开启了。
此次培养计划，盘石公司旨在培养出一批销售精英，以及，通过公司老将的传帮带作用，带出一批主管、经理、甚至是总监级别的公司领袖出来。
盘石此次招聘，不同于别家简单的招兵买马，而是相当于办了个西点军校，未来公司的五星上将会从中脱颖而出。作为此轮招聘的延续，人才被公司录用后，公司将实行“导师带徒负责制”，由公司分管副总裁亲自担任培训导师。
当然，能进西点军校的也绝非泛泛之辈，小伙伴们自己对照一下，看一看自己是否有未来的领袖气质。
招聘岗位：销售管培生
管培生定义：管培生是管理培训生的简称。以培养盘石公司“未来领导者”为主要目标的特殊项目，也是“未来领袖接班人”计划的重要一部分。
职位要求：
1、人生起点：211、985院校本科学历及以上;
2、梦想第一：愿意加入史上最牛的创业型团队，拥有超级强烈的梦想与愿景;
3、创业激情：很强的奋斗苦逼实干精神，接受每周6X12工作强度，吃苦耐劳，很强的打不死小强抗压能力;
4、逗逼青年：性格乐观，善于沟通交流，有很强的学习能力，组织领导能力，立志成为互联网时代的新领军者;
5、先进标杆：中共党员、担任过学生干部、有丰富社会实践经验者优先;
6、不拘一格：专业不做限制，计算机、电子商务、管理类专业优先;
作为领袖培养计划的配套项目，盘石公司推出了三年炼石计划：
1、储备干部
培养周期：半年
培养方案：《盘石大学系统培育方案》
课题方向：公司篇、职业篇、产品及服务篇、销售技能篇、制度及操作篇、实践篇、军训篇以及通关考核篇
2、主管/代经理
培养周期：半年～1年
培养方案：《基础人才培育方案》
课题方向：基础管理篇、技能提升篇
3、经理
培养周期：1.5～3年
培养方案：《赢在中层培育方案》
课题方向：团队管理技能篇
4、总监
培育周期：3年以上
培育方案：《未来领袖培育方案》
课题方向：高层领导管理技能(包括战略制定、财务规划等全方位培训)
再来看看盘石公司的福利待遇吧，保准你会心动。
1.薪资：5000-10000元/月，优秀者轻松过万;
2.福利：每年出国旅游以及国内旅游、Outing活动、储备干部专项培训、餐补、交通补贴、图书馆、健身房、节假日福利、带薪年假等;
3.合伙人制：转正后直接晋级公司合伙人梯队;
4.五险一金：住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
5.员工活动：员工生日早会、总裁宴、百人英雄宴，优秀员工将代表分公司参加集团公司组织的欢乐出国游以及其他专项福利。
此次领袖培养计划，血气方刚的应届毕业生是培养计划的首选目标。公司自4月12日到4月18日，先后来到西安电子科技大学、陕西师范大学、西北农林科技大学、西安交通大学、西北大学、西北工业大学招贤纳士。公司主管人事招聘人员所到之处人山人海。同学们对远在千里之外的盘石公司的了解如数家珍，纷纷投上一份份沉甸甸的简历。19日，盘石将到达此次招聘会的最后一站——长安大学。错过这一轮报名的小伙伴后续仍有机会参加公司在各地举办的招聘会，小伙伴们也可根据下方联系方式投上自己的简历。
官网：www.adyun.com
官方微博：@盘石网盟广告@盘石人力资源中心@田宁
联系人：马小姐13073606565朱小姐：0571-87755210
简历投递邮箱：xzhr@adpanshi.com
公司地址：中国·杭州市拱墅区祥园路45号北部软件园C区盘石互联网广告大厦
