近几年来，农发行郑州市郊区支行越来越重视提高信贷人员自身业务和管理水平,建立一支精干的适合业务发展的信贷队伍。该行为全面提高信贷人员的整体素质，在开展“创建学习型银行、争做知识型员工”活动中，充分认识到活动开展的重要意义，加强组织领导，创新学习方式，营造工作学习化、学习工作化的氛围，高标准要求，高质量推进，要求信贷人员用合规文化规范行为，培育良好的职业道德和行为操守，逐步建立“不能为、不敢为、不愿为”的合规管理长效机制，不断推进合规经营水平的新提升，加强了业务技能的学习，开展了岗位练兵活动，把开展技能比赛作为一项经常化的活动，通过岗位练兵，不仅提高了信贷人员的业务技能，而且提高了业务处理的熟练程度，最终达到了促进工作开展的目的。2015年营业部评出优秀客户经理5名，郊区支行2名优秀客户经理获占比第一。(陈文娟)
