今年来,鹰潭石油坚持“以人为本”的管理理念，扎实推进以小食堂、小学习栏、小浴室、小药箱、小活动室为主要内容的加油站“五小建设”活动，稳步推进“家文化”建设，从关爱员工、重视员工、理解员工入手，切实为员工创造温馨舒适的工作、学习和生活环境。
在一个个温馨的“家”油站， 当员工遇上困难时会相互鼓励，快乐时会一起分享。员工们还一起开垦荒地，建设“小菜园”，种植绿色蔬菜，既可以吃上放心的有机蔬菜，又可以丰富业余生活，一举多得。
现在，加油站成了一线员工真正温馨的“家”，设备设施良好、工作环境持续改善、员工相互帮助、相互鼓励，“家”油站的经营业绩也越来越好，员工也越来越幸福! (张楠)
