互联网经济环境下，招聘竞争愈演愈烈，企业发展的战略布局需要更加完善的人才战略相配合，因此人才成了各大企业制胜之关键。正如供应链巨头怡亚通(深圳市怡亚通供应链股份有限公司)董事长周国辉言：“怡亚通未来的成功一定是人力资源的成功。” 也正是基于这种“以人为本”的核心理念， 怡亚通启动了“共享亿万级商业生态圈全球招募事业合伙人盛宴”，借助多年在求职者端沉淀下来的良好口碑，2016年3月27日，其在深圳总部举行的“生态之巅，百团赢未来”大型战略人才招聘会受到同行与求职者关注，来自各行业的社会精英超过百人到场。
在招聘会现场，怡亚通开放了全球供应链体验馆，让希望加入怡亚通的人才通过参观体验馆，更为深入和全面的了解怡亚通发展历程、经营理念和商业模式。记者现场采访了求职者孙先生，他表示“怡亚通这样的形式很好，让我们有机会更加了解这家企业，在体验馆可以看到很多外面不知道的细节，近距离去感受这家公司的文化，不像有很多公司都只能在网上找找资料或者问问朋友，信息来源不全面”。最后孙先生说，这样更加坚定了他加盟怡亚通的信心和决心。
另一方面，集团副总裁严俊也亲自招聘现场，全程参与，与求职者近距离沟通。在“亿万生态圈”主题演讲中，严俊指出：“怡亚通与其它企业的不同之处在于作为供应链行业领头羊，怡亚通致力于通过资源整合、共享、创新、融合，承接企业非核心业务，帮助企业专注核心竞争力提升，打造一个跨界融合、平台共享、共融共生的O2O供应链商业生态圈，构建全面的互联网经济生态环境，推动供应链生态事业稳步向前。”
怡亚通倡导的“精英理念”将它塑造成为具有独特思想的活力企业，该理念是怡亚通能够站在巨人肩膀上奔跑的重要因素，也是怡亚通现在与未来取得胜利的重要保障。
