要把加强换届风气监督作为今年干部监督工作的重中之重，严明换届纪律、营造风清气正良好环境。要增强责任意识，层层传递压力、层层狠抓落实，真正把各级党委的主体责任和各有关方面的具体责任落到实处。要突出警示教育，强化纪律约束，从湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案中深刻汲取教训，教育引导领导干部、“两代表一委员”和相关工作人员时刻绷紧纪律这根弦。(人民日报)
加强党内监督是党自身建设和增强党的凝聚力、战斗力的重要保证。党员领导干部要增强自觉接受监督的意识。古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”。事实上，真正能够克已奉公、自身清白的领导干部是不怕监督的，也不会因接受监督和参与监督而降低威信。要让所有党员干部进一步牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，深刻认识监督是对自己的关心和支持，主动把自己置于党组织和群众的监督之下;正确对待群众的批评，虚心听取群众的意见和建议，善于从群众的监督中汲取营养，不断改进工作和作风，从而赢得绝大多数同志和广大人民群众的支持和拥护，提高威信。
要进一步完善党(工)委、党组办公会议有纪(工)委书记、派驻纪检组长参加和政府常务会议有监察局长(监察助理)参加的会议制度，使纪检监察机关随时掌握党委和政府的工作情况，实施有效的监督。此外还要扩大公民有序的政治参与，广开言路，听民声、察民意，依靠人民群众的智慧不断加强和改进监督工作;实施“阳光办事”制度，完善和规范政务公开、党务公开以及村务公开、国有企业厂务公开等办事公开制度，党员领导干部凡是运用公共权力办事，都必须实行办事公开，公开办事依据、程序、结果等，进一步规范和制约党员领导干部的行政行为，使之能够自觉接受监督，清正廉洁，勤政为民。
只有严格执行才能真正发挥作用，否则，规章制度再多再好，也会形同虚设，失去约束力。因此，严格执纪执法是强化制约监督的关键。对于已经制定的规章制度要狠抓落实，“一把手”是关键。一方面，各部门、各单位“一把手”要负起责、负实责、负总责，对不接受教育和监督，犯有严重错误的党员领导干部，“一把手”必须旗帜鲜明地支持有关部门进行查处，决不姑息迁就，说情袒护，真正做到一级带一级，一级管一级，以改变过去那种管得太宽、太粗、太滥的状况，做到管少、管细、管好。(文/陈世鹏)
