在推进作风建设中，既强化党内监督，强化巡视监督，通过各级党组织和广大党员的共同努力，不断提高党解决自身问题的本领，又敞开大门，紧紧依靠人民群众，发挥人民群众的监督作用，使作风建设在党员干部同人民群众的互动中有效加强。五是执纪问责，严肃查处和曝光典型案件，形成高压态势，形成严的标准和氛围。(中国组织人事报)
实践表明，尽管作风建设中，内因是决定因素，但是外因往往起着很大作用。领导干部的好作风当然是自己“做”出来的，同时也是上级领导“带”出来的，广大群众“帮”出来的，所处环境“逼”出来的，周边氛围“熏”出来的。组织的教育是否深入，作风建设的制度是否健全，领导和群众的监督是否有力，政治环境、文化环境是否健康等，都直接影响着领导干部的作风。因此，全面加强作风建设，需要从各个方面共同努力，形成改进作风的合力。其中，尤其要加强监督工作。
要加强职能监督。充分发挥职能部门的作用，完善干部作风考核监督机制，是改进作风的强大动力。要把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、司法监督等职能监督相结合起来，扩大监督范围，建立明查暗访机制，掌握干部作风方面存在的问题，加大纠风力度，规范干部行为。要严格执行党内监督制度，落实好领导干部重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、经济责任审计、党内情况通报等各项制度，保障党员的监督权，发扬党内民主，加强党内监督，切实做到干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。
要加强舆论监督。当今社会，随着各种媒体的并存和互动，进一步拓展了监督平台。加强作风建设，就要充分利用好报纸、电视、广播等媒体，围绕群众关心的热点问题及干部作风方面存在的突出问题，积极有效地开展舆论监督，扩大监督视野，放大监督效果。特别是网络时代的到来，亿万网民的热情参与，使得网络监督无处不在、无时不在，构筑了舆论监督的巨型天网，展现了强大的威力。为此，要用好网络平台，对干部作风中的不良现象及时曝光，让作风不实的人无处遁身，让作风不正的人不得安宁，让作风不好的人没有立锥之地。(文/秦才梓)
