在党中央的坚强领导下，各级党组织不仅提高了对加强作风建设的思想认识，增强了落实管党治党的主体责任，而且明确了新形势下作风建设的思路和方法，丰富了管党治党经验，着力把依规治党与以德治党紧密结合起来，把经常性教育与集中教育紧密结合起来。进一步认识到抓作风建设要返朴归真、固本培元，在加强党性修养的同时，弘扬中华优秀传统文化;要把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，用政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律管住全体党员。(中国组织人事报)
“守土尽责”，就是在自己岗位上，忠于职守，履行职业精神，体现良好的奉献和敬业情操，不是对自己的岗位和责任含糊不清，得过且过。这就需要我们的领导干部从思想上提高认识，树立正确的权利观，以单位和职工利益为根本，以单位发展为目标，身体力行、尽职尽责加强责任感，把实践“三个代表”的重要思想落到实处，把使命感和责任感提升到一个更高更新的境界，这是尽责的思想根本，因此，我们要时常反省自己，是否真正把自己职责内的工作尽善了。
强化尽责意识，才能端正工作作风。从领导干部到各科室，全体干部要增强大局意识、责任意识、服务意识，改善工作作风，提高服务质量，克服工作中存在的责任心不强，服务态度不好，工作效率不高的现象。无论是处理事务、协调工作，都要谦虚礼貌，热情服务，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;对属于本人职责范围内的事项，要认真及时办理;不属于本人职责范围内的事项，要热情负责地做好接待、引导和协助工作。
责任到人需要注意的是分解责任、加强协调和总结调整，既要分清责任，又要注意发挥一个班子、一个部门和一个团体的合作力。在工作中要注重培养管理干部协作能力，并及时总结经验教训，面对问题能够准确把握，灵活地解决问题。在制度措施落实，实行责任追究上，也要坚持以人为本，不能生搬硬套，要注重发挥职工的主动性和积极性，促进整体工作的提高。就责任追究来讲，要做到准确界定、合理进行、稳妥实施和实事求是。
强化责任意识，加强责任制度。除了个人良好的主观意识，对“在其位，谋其政”有比较深刻的认识和措施制度外，我们也要加强对领导干部和人员的考察任用，要有相应的激励机制。要对有责任感、素质高、想干事、能干事的干部和职工有相应有效的激励管理办法和积极的用人制度。(文/徐静)
