(通讯员 贺美英)近年来，回民区检察院以队伍专业化职业化为目标，内强管理，外树形象，加强检察队伍建设，促进了检察工作全面发展。一是思想政治建设为统领。深入学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观、社会主义法治理念教育、“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育活动，大力加强检察职业道德建设和职业良知教育，确保检察工作正确方向。
二是领导班子建设为关键，建立党组会、检委会、检察长办公会议议事规则和程序。建立联系群众制度，积极回应群众对司法工作新期待;规范党组理论中心组学习，建立党组中心组学习制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度;出台《领导班子民主生活会制度》，健全以党的民主集中制为核心的集体领导和个人分工负责相结合的决策制度。
三是检察文化建设为依托。打造检察“六位一体”文化建设，征集提炼“绿色西城•活力回检”检察文化建设主题，提炼“至检崇法、至善怀仁、至公勤廉、至臻活力”回检精神。
四是专业化人才建设为抓手。严格制定政治、业务、学习培训计划，积极鼓励干警参加司法考试，本科、硕士考试，积极开展以“学、练、赛”为主要内容的岗位练兵活动2次，安排自主培训4次，每年参加各类培训人数达到本院人数的1/3以上,改善了干警的文化知识结构，提高了干警业务素质和实际工作能力。目前，我院本科以上学历占89% ，法律专业占73%，检察业务专家2名。
五是纪律作风建设为根本。认真履行党组的主体责任和纪检监察的监督责任。签订党风廉政建设责任状，督促落实好“一岗双责”。落实廉政约谈制度，及时掌握主体责任的落实情况，以及约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。推行领导干部公开承诺制度，加强对承担主体责任情况的公开监督。建立廉政风险防控机制，绘制业务科室廉政风险防控图，找准廉政风险防控点。建立岗位廉政风险防范承诺、预警、问责机制，使廉政风险防范覆盖检察权全过程。
