发挥高层次人才引领作用。大力实施科技领军人才培养计划、引进海外高层次人才“百人计划”、科技领军人才、新世纪121人才培养工程、宣传文化系统“五个一批”培养工程等重大人才项目，取得较大进展。特别是作为培育院士后备军的“科技领军人才培养计划”，两批45名领军人才中已产生8名两院院士，仅去年就有4名科技领军人才增选为两院院士，高端人才培养取得成功。(中国组织人事报)
俗话说，国以人治，政以才兴。人才是发展的第一资源，推动经济社会持续健康发展、全面建成小康社会，关键是要加快人才发展。一方面，从历史发展角度看，人才在实现国家崛起中发挥着基础性作用。美国二战后迅速成为世界超级大国，根本原因是招揽了大批国际顶尖人才。新加坡独立后较短时间内进入发达国家行列，其秘诀就是大力倡导“人才立国”。我国改革开放后经济社会快速发展，很大程度上得益于人才的有力支撑。另一方面，从现代竞争的角度看，人才在掌握发展主导权中发挥着决定性作用。有关资料显示，西方发达国家人力资本对经济增长的贡献率大都在40%-60%之间，而我国目前还不到40%。所以，我们必须加快实施人才强国战略，以人才“第一资源”支撑和促进今后一个时期的经济社会发展。
要强化人才市场建设，建立各级各类人才库，完善人才信息网，提高人才市场信息化水平;要多形式多渠道宣传广丰人才的供需状况、政策环境和先进事迹，全力营造“人才是第一资源”的浓厚氛围，使社会各界都来关心、支持、参与人才资源开发。要合招商引资和项目建设等工作，大力推行人才制度创新、机制创新，制定和出台一系列措施，进一步优化人才引进和使用的软环境。逐步建立人才培养、引进、使用、激励和流动等方面的政策体系。政府要进一步转变职能，强化服务意识，变管理人才为服务人才。要在政治上多关心，工作上多支持，生活上多帮助，努力改善人才的工作和生活条件，真情给予人才无微不至的关怀，让人才工作称心、生活舒心，真正形成环境洼池，构筑人才高地。(文/党小艳)
